未経験から手に職をつけるチャンス!
大一紙工株式会社

高い技術力と提案力で選ばれる商品をつくります

弊社は静岡県富士市を拠点に、ウェットティシューやポケットティシュー、ボックスティシューの製造から販売までを行っている会社です。
大手クライアントの名前がデザインされたプライベートブランド商品も多数手掛けています。
弊社の強みは高い技術力と提案力、創業50年以上で培ってきたノウハウを有していること。多くの人々の快適なライフスタイルをサポートする商品力。これらの強みを活かし、さらに発展していくために新たな仲間を募集しています。
富士山の麓で共に働きませんか?少しでも興味を持たれた方はぜひご連絡ください。お待ちしています!

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TEL:0545-35-2424

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Work業務内容

事務

取引先対応
例)営業事務・・・電話・メールでの応対など営業スタッフのサポート。商品開発への参加。商品や資材の在庫や受発注管理。 時には展示会出展のサポートをすることもあります。              
営業書類の作成・提出
提案書・報告書など営業活動に必要な各種書類の作成・提出をおねがいいたします。定型業務が多いと思われがちですが、お客様や他部署と接する機会が多いため、臨機応変な対応力が身に付きます。

Interviewインタビュー

Fさん 2020入社  

Question.01
転職されて、今どんな働き方をされていますか?

家庭の事情により転職しました。これまでのスキルを活かしながら、週3日で働いています。限られた時間でどこまで会社に貢献できるかが今の課題です。子育ての事情で勤務時間を調整していただくこともありますが、会社の理解がありますし、先輩ママや同じ年代のお子さんのいる方がいるので心強いです。フレックスタイム制で、皆さんライフスタイルに合わせて働かれています。

Question.02
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとの様子について教えてください。

事務所が2階にあり、眺めも日当たりも良いので一日中明るいです。ワンフロアで他部署との会話がしやすいレイアウトになっていて仕事のやりとりもしやすいです。今はコロナの関係で1階と2階に分散しています。 営業グループはそれぞれの得意分野を発揮し、同僚のサポートを惜しまないメンバーです。早く出来ることを増やして役に立ちたいと思います。

Question.03
入ってくる方へのメッセージをお願いします

最初は周りの方々が付き添い、丁寧に教えてくださいます。私も入ったばかりなので、一緒に覚えましょう。 コミュニケーション力が発揮できる仕事です。営業さんのサポートをしながら、新しいことに一緒に挑戦していけたら嬉しいです。

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Welfare福利厚生

再雇用制度

本人の希望により、定年後も1年ごと更新で最長5年の再雇用が可能です(条件あり)。

運動でリフレッシュ

食堂には卓球コーナー、公共グラウンドを利用して休憩時間や休日に仲間と体を動かす機会がもてます。

Message代表からのメッセージ

お客様の生活の質を向上させる製品づくり

当社は、ウエットティシューを主に生産している会社ですが、ウエットティシューの市場は、
これまでベビー用・トイレ用・ペット用といった商品が安定して販売されてきましたが、
このところのコロナ禍においては「除菌用」が、なくてはならないアイテムとして注目され、
また今後も市場の成長が継続する介護用商材、病院や介護施設で使用される
衛生管理用商材など、多様性があり成長する分野となっています。
コロナ禍の現在も、毎日忙しい環境にあって、世の中で広く必要とされる
さまざまな商品つくりを仕事として、
一緒に頑張っていただけるメンバーを募集しています。
会社での業務は、生産・品質管理・商品開発・在庫管理など、
幅広い人材の活躍の場が用意されていますので、何か得意分野がある方、
或いはこれからいろいろな経験を積んでスキルを身に着けていきたい方、
それぞれに合った仕事が待っています。
是非、当社でやりがいある仕事にチャレンジをしてみてください。
松田 仁

Guidelines募集要項

運動部マネージャー的な存在です!

職種 事務
雇用形態 正社員
仕事内容 受発注業務、仕入伝票入力や売上伝票入力
資格 高卒以上、基本的なPC操作ができる方
勤務地 静岡県富士市
勤務時間 8:30~17:30 ※実働8H・フレックス制
待遇 給与:月給19.5~23万円 
賞与:年2回、 業績により決算賞与支給(前年度実績あり)
各種手当:役職手当、通勤手当、出張手当、技能手当など
休日休暇 年間110日(2025年1月~)
週休二日制、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
試用期間 3か月(試用期間中の給与 同条件)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用、労災
福利厚生 永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、再雇用制度
資格取得支援金、予防接種補助金、ソフトボール部
教育制度 入社日から1年間の新入社員教育プログラムに則った研修制度
担当トレーナー制、事務職種ごとに作業手順マニュアルあり

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