会社を中から支える事務スタッフ
大一紙工株式会社

高い技術力と提案力で選ばれる商品をつくります

弊社は静岡県富士市を拠点に、ウェットティシューやポケットティシュー、ボックスティシューの製造から販売までを行っている会社です。
大手クライアントの名前がデザインされたプライベートブランド商品も多数手掛けています。
弊社の強みは高い技術力と提案力、創業50年以上で培ってきたノウハウを有していること。多くの人々の快適なライフスタイルをサポートする商品力。これらの強みを活かし、さらに発展していくために新たな仲間を募集しています。
富士山の麓で共に働きませんか?少しでも興味を持たれた方はぜひご連絡ください。お待ちしています!

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TEL:0545-35-2424

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Work業務内容

薬液管理

薬液の管理
製品に使用する薬液の受入~送液まで一連の管理を行います。 正確さが必要な業務ですので、真面目に取り組み、丁寧な作業ができる方に向いている仕事です。 生産進捗と薬液のタイミングをちょうど良くするには、他部署との連携が重要ですので、人と会話をするのが好きな方は、より力を発揮できます。
調合
製品に使用する薬液を調合します。重量のある原料を取り扱う力仕事もありますが、調合管理システムの導入により、作業負担の軽減も行われています。システムの操作方法もトレーナーがていねいに教えますので、落ち着いて段階的にスキルアップができます。

Interviewインタビュー

Kさん 2014年入社  

Question.01
中途で入社されて、当時の状況はどうでしたか?

以前は建築業で現場監督をしていました。入社のきっかけは大一紙工の求人と自分の探していたタイミングが合った感じです。 最初はオペレーターとして製造ラインに入りましたが、その後、薬液管理の人手も足りなくてこの部署にうつりました。全くの未経験でした。

Question.02
薬液調合という仕事は珍しいと思いますが、どういったことをしていますか?

大一紙工ではいろんな製品をつくっていますが、そのラインを止めることなく現場と連携して製品に充填する薬液を各ラインに送り込みます。商品ごとレシピにそって数種類の薬液を調合し、数量や品種に応じて計算・調整が必要です。生産ラインの状況によって予定通りにいかないこともありますので、毎日その日の様子を見ながら判断してやっています。

Question.03
コントロールするのが難しそうですね。コツはありますか?

気になることがあれば自分から現場に行って確認するのはもちろんですが、経験を積んでいくことで、今何をすればよいのかわかってきます。 最初は未経験なので、周りに聞いたり、起きたことを分析して次に繋げました。分からないことにも興味をもってまずやってみる。サポートしますので安心してください。

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Welfare福利厚生

再雇用制度

本人の希望により、定年後も1年ごと更新で最長5年の再雇用が可能です(条件あり)。

運動でリフレッシュ

食堂には卓球コーナー、公共グラウンドを利用して休憩時間や休日に仲間と体を動かす機会がもてます。

Message代表からのメッセージ

お客様の生活の質を向上させる製品づくり

当社は、ウエットティシューを主に生産している会社ですが、ウエットティシューの市場は、
これまでベビー用・トイレ用・ペット用といった商品が安定して販売されてきましたが、
このところのコロナ禍においては「除菌用」が、なくてはならないアイテムとして注目され、
また今後も市場の成長が継続する介護用商材、病院や介護施設で使用される
衛生管理用商材など、多様性があり成長する分野となっています。
コロナ禍の現在も、毎日忙しい環境にあって、世の中で広く必要とされる
さまざまな商品つくりを仕事として、
一緒に頑張っていただけるメンバーを募集しています。
会社での業務は、生産・品質管理・商品開発・在庫管理など、
幅広い人材の活躍の場が用意されていますので、何か得意分野がある方、
或いはこれからいろいろな経験を積んでスキルを身に着けていきたい方、
それぞれに合った仕事が待っています。
是非、当社でやりがいある仕事にチャレンジをしてみてください。
松田 仁

Guidelines

薬事知識がなくても大丈夫です!

職種 薬液管理
雇用形態 正社員
仕事内容 薬液調合・記録・在庫管理
資格 特になし
勤務地 静岡県富士市
勤務時間 8:15〜17:00 ※実働8時間
待遇 給与:月給20~23万円 
賞与:年2回、 業績により決算賞与支給(前年度実績あり)
各種手当:役職手当、通勤手当、出張手当、住宅手当(条件あり)等
休日休暇 年間休日110日(2025年1月~)
週休二日制、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
試用期間 3か月(試用期間中の給与 同条件)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用、労災
福利厚生 永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、再雇用制度
資格取得支援金、予防接種補助金、ソフトボール部
教育制度 入社日から1年間の新入社員教育プログラムに則った研修制度
担当トレーナー制、薬液の基礎教育資料、薬液調合システム操作マニュアル等の専門教育資料

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